Organisationsaufstellungen

 

 

Organisationsaufstellungen eignen sich für kleine und große Firmen sowie für Familienunternehmen. Dadurch kann deutlich werden, ob die Lösung eines Problems in der Besitzerfamilie, im Management oder im persönlichen Miteinander zu finden ist.

 

Sie geben Auskunft über fehlende Unterstützung, über Kunden- und Zielorientierung einer Firma. Über die Atmosphäre und die Energie, die einem Team oder Unternehmen vorhanden ist. Es können unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten durchgespielt werden. Beim Aufstellen eines Unternehmens wird immer sofort deutlich ob jemand mit guter kraftvoller Energie oder geschwächt an seinem Platz steht.

 

Organisations-Aufstellungen bringen als Methode in kurzer Zeit eine erstaunliche Vielfalt für die Problemstellung relevanten Informationen hervor. Sie ermöglichen wichtige und nachhaltige Anstöße, welche, wenn es gelingt, zu guten Lösungen für die jeweiligen Systeme und für die in ihnen arbeitenden Menschen führen.

 

Wir führen die Aufstellung professionell und verdeckt durch. Das Thema wird nur mit der Aufstellungsleitung besprochen. Eine Stellvertreterin steht für die einzelnen Positionen zur Verfügung ohne die Ausgangssituation zu kennen. So können wir unvoreingenommen eine Lösung und die Ursache für Ihr Thema finden.

 

 

 

 

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